Notre université a été créée sur une conviction forte : le développement de la société passe par le développement de ses Collaborateurs. Dans ce cadre et du fait du nombre croissant de sociétés et de collaborateurs, l’Université APRIL GROUP a pour vocation l’intégration, la diffusion de la culture, l’apprentissage, la coopération, et les avancées collectives. Notre Université est également un lieu d’anticipation, pour que chacun puisse acquérir et développer le potentiel nécessaire au bon exercice de ses responsabilités actuelles et futures. Elle a pour mission de réunir les hommes autour des mêmes valeurs, de mettre de la cohésion et de créer de la cohérence au sein de notre groupe. 
L’entreprise est un lieu d’intégration, de vie, et doit être capable d’intégrer la différence dans la durée. Changer l’image de l’assurance, « être différent », c’est aussi « intégrer la différence ». Dans le cadre du projet « entreprise citoyenne et intégration des salariés handicapés », l’Université apporte sa contribution avec un programme optionnel de 2 jours pour les managers et pour les équipes. Ce programme a pour objectifs de démystifier le handicap et de fournir des outils permettant de faire face aux situations rencontrées en milieu de travail et de mieux appréhender et gérer la diversité. Il permet également d’accompagner les équipes pour faciliter l’intégration des salariés en situation de handicap. 
Destiné aux 400 Managers du groupe, ce parcours a pour objectif de monter en compétences stratégiques sur les 3 grands rôles portés par le Manager April Group :
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